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官場內幕 - 林勤純的任期 考驗著許宗力

聽說原本,許宗力是想要派林勤純擔任總統特任的「秘書長」一職,但,因為林勤純的兄長,也就是前國防部整合評估室主任、退役空軍中將林勤經涉嫌將經國號戰機偵照系統規格等機密,洩漏給軍火商,且赴美不歸遭通緝(時效25年),許宗力只好改弦易轍,委以「副秘書長」。
 
如果真的如傳言所說,許宗力很欣賞林勤純,也很倚重,那明年「六年」任期一到,許宗力很可能就會動用法官法的「九年特別條款」(「但司法院認為確有必要者,得再延任之,其期間以三年為限」),好讓林勤純繼續留在司法院,幫忙大院長招呼各種問題。
 
不過,這麼一來,就會開了「先例」,恐怕日後其他院長也會想要比照辦理,六年任期一到,就想方設法,希望大院長效法「林副秘書長」之例,讓他們延長為九年。
 
 前司法院長賴浩敏在位時,為了貫徹這個「六年」條款,最有名的案例,就是當時的高院院長陳宗鎮之「延任」考量。
 
據了解,陳宗鎮擔任高院院長,屆滿六年任期必須回歸審判時,司法院還特別進行了一份「問卷調查」,「訪問」所有的高院法官,是否贊成院長陳宗鎮,援引九年條款,繼續留任行政首長一職。
 
結果,問卷統計結果一出,陳宗鎮得到「超高」人氣的支持,據說,高達百分之九十以上的法官,「贊成」陳宗鎮繼續留任高院院長,這份答案的數字,也讓陳宗鎮信心滿滿,認為得到這麼高民意的支持,司法院應該會考慮採用「九年特別條款」,讓他繼續擔任院長。
 
豈知,時間一到,人事派令一發佈,「陳院長」還是成為「陳庭長」,派最高法院擔任庭長之審判工作。
賴浩敏院長的堅持,也獲得多數法官的認同,畢竟,法律規定(法官法)比問卷調查應該優先適用,再說,國家舉辦司法官考試,目的就是要找人來負責「審判」,不是要找人來「當官」。
 
法官法的明定「當官」年限,也就是要告訴這些「喜歡當官」的「法官」,「當官」是暫時性的工作(最多六年),「審判」才是終身的工作。
 
憲法保障的法官「終身職」,其目的當然也是在保障「審判」,不是在保障「當官」。
司法院在賴浩敏時代,堅持貫徹這個原則是對的,不像法務部,檢察官一旦當上檢察長,就採取「終身制」,只要上面長官喜歡(或是有人支持),就可以一輩子都當檢察長,「法官法」還因為檢方這種「陋習」,特別立了排除條款,讓聽話懂得拍馬逢迎的檢察長,可以獲得終身首長保障。
 
許宗力欣賞林勤純,想委林勤純以行政重任,明年將是一大考驗,是要「破例」採用九年條款,還是遵守前例,六年一到,回歸審判,將考驗著許宗力的人事抉擇。
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